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    一号煤礦:用“心”護航安全方舟
    發布時間:2019-08-23 16:36:11 來源: 作者:倪小紅 點擊:

    欲流之遠,必先浚其源;欲樹之高,必先固其根。對于煤礦來說,職工的安全意識、責任意識、技能素質是“流之源”“木之根”。進入三季度以來,一号煤礦以打好“四治理一優化”安全管理組合拳為着力點,抓教育、惜親情、學業務,強技能,用“心”護航安全方舟,牢固築起安全防線。

    抓教育、惜親情,讓人人提境界。“家和萬事興,家和保平安!親情的感召比理論的說教更能打動人心,讓礦工家屬深入礦井接親人下班,能加深丈夫和妻子之間的感情,讓妻子理解丈夫的辛苦,妻子更好地支持丈夫安心工作,同時也讓丈夫牢記家庭的責任,企家攜手共同護佑安全,構築起安全生産的堅固堤壩,推動企業安全生産穩定持續發展。”在“公衆開放日”上,一号煤礦黨委書記盧海峰說道。

    安全是發展的前提和基礎,是幸福的源泉和動力。進入三季度以來,一号煤礦以親情文化底蘊為基礎,在“情”字上做文章,突出親情協管特色,積極開展職工家屬走進礦井接親人下班,通過視頻了解職工施工環境,充分認識安全生産的重要性;積極将職工的全家福相片、親人的寄語和員工對親人的承諾制作成安全親情卡片、桌面卡、班組親情台等樣式,讓職工随時重溫親人的叮咛和期盼;積極開展安全親情演講比賽、安全親情征文活動、安全書畫展、安全漫畫展、安全猜謎語、安全家訪等職工喜聞樂見的活動,将父母愛、夫妻情、兒女心融入到安全教育的全過程,把安全教育向區隊、班組、家庭延伸,為職工熬制“親情煲湯”,積極營造“大安全”、“大宣教”格局。

    揭傷疤、講“囧事”,打好安全“預防針”。為了促使全礦職工從思想認識和靈魂深處高度重視安全生産,該礦開展“三違”職工面對面的“現身說法”活動,以“邀請身邊人、講述身邊事、說說心裡話、講講安全事”為切入點,圍繞親身經曆過的“危險鏡頭”或親身經曆的違章,講述違章對自己造成的傷害以及其所受到的經濟處罰,給區隊、班組、家庭帶來的損失,揭傷疤、講“囧事”,用身邊的事教育身邊的人這種“現身說法”,為習慣性違章的職工再打一次“預防針”。

    “為了徹底斬斷‘三違’的鍊條,加強‘三違’人員的幫教力度,對‘三違’人員實行‘過七關’(原因分析關、處罰關、曝光關、自我剖析檢查保證關、學習關、幫教關、考試關),對流程進行了全程嚴格把控,在‘自我剖析檢查關’進行了全程視頻錄像,并将視頻在廠區及信息站電子大屏滾動播放,使全體職工引以為戒,對‘學習關’提高了幫教人員級别,由業務對口的科部長親自對違章人員進行培訓教育,提高了‘三違’管理成效。”安監部部長王鋼說道。

    為了讓安全警示走到職工靈魂深處,該礦領導班子成員經常深入包保區隊,參加區隊班前會,檢查班前事故案例學習開展情況,引導職工将自己置身于典型事故案例之中,換位思考“假如我在現場,将如何處理現場問題”、“假如遇到同樣的問題,自己是否會犯同樣的錯誤”等,深入讨論在防範事故發生的同時如何有效防止零敲碎打事故,積極談想法、列舉措,形成與職工拉家常、談感想、聽建議、解疑釋惑,使班前會成為安全生産的動員會、安全教育的大講堂、安全生産的警鐘台,使安全教育的效果落實到實處。

    學業務、強技能,促素質再提升。8月21日,50名“四員兩長”走進了一号煤礦安全培訓中心考場,進行全封閉理論考試。“四員兩長”是現場安全管理的核心,是精細化管理的落實者、踐行者、考核者,是安全管理的最前沿。今年來,一号煤礦以加強現場過程安全控制為重點,以提升班組管理水平和職工整體隊伍素質為核心,不斷加強“四員兩長”管理,強化學習和服務意識,全力打造隊伍過硬、能力過硬的“鐵軍”團隊,守住安全現場管理“前沿陣地”築牢安全根基。

    精準培訓是提高“四員兩長”安全素養的有效途徑。該礦立足全員素質提升需要,堅持問題導向、實踐導向,突出抓好培訓課程、師資隊伍建設、方式方法創新,切實提高安全培訓的針對性、實效性。該礦堅持“幹什麼、學什麼”“缺什麼、補什麼”“管什麼、懂什麼”的要求,按照“看得懂,記得住、用得上”的原則,分層次,分專業、分崗位制定完善培訓教材,逐步形成分類合理、工種齊全、内容專業、務實管用的安全培訓教材體系。同時選優配強專職、兼職師資隊伍,選聘理論水平高、業務能力強的領導幹部和技術人員進課堂、上講台、講好安全案例。此外該礦改進傳統講授式教學,用好現代化多媒體教學、勞模創新工作室、職工教育培訓中心、井下實訓基地、工作現場等場所,通過“講經說法、“微課堂”、“傳經送寶”實現培訓與實際工作“無縫對接”,促使職工的業務知識、技藝、技能快速提升。(倪小紅)

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